颠覆传统的考拉超收产品代理加盟政策。
考拉，考拉的超收价格和缴。
二、考拉超收费率和结算方式。
第三，考拉超收交易额度。
考拉的售后服务和增值服务。
24小时服务保证。
机器不人为损坏，终身免费维护。
解读考拉超收政策。
目前，面对巨大的市场和前所未有的需求，好的产品不仅可以解决供求关系，还可以给公众带来投资效益。如果选择顺一3.0作为价值投资，它会给你带来长期的被动收入，永远不会贬值，也不会下跌！
第一，传统的代理政策，订购限制属于阶梯制定和订购，如：20台起订，每20台起订，分别为20~100台；100~200台；上至1000台，代理相处于每台起订，可享受的政策不同。数量与分润、返现成正比，定单越多，收益就越高。造成代理商的巨大订单压力，为了追求高利润被迫选择超出能力范围的订单数量。当机器滞销时，面临的将是资金链的断裂。而且考拉超收3.0，成为代理商只需5个订单，就可以永久免费订购，并且可以根据实际情况灵活选择订单数量。这个时候你不用压货，订单很容易没有压力。
在返现方面，传统代理激活1台返现1台，而考拉超收3.0，作为代理享受的是激活1台返现2台，激活2台返现4台，还可以根据自己的情况选择兑换现金。对代理商来说，后期订购成本为0，机器就是资金，不仅可以通过机器免费获得更多的利润，而且可以立即获得高额的返现奖励，同样，机器的数量与利润、返现成正比。只是不同以前，这次收益翻了一番，你就会赚到一笔钱！
传统代理商逐层发放利润，资金雄厚的代理商与总部直接签约成为机构，享受顶部利润，由机构发展代理商，一级代理商发展二级代理商，从一级到三级，1000台订单量到20台订单量。代理商的利润逐层减少，但很少有人尽力销售一个月，因为上级赚取差价。考拉超收3.0。作为代理，你的信用卡数量是公开透明的，你可以通过代理后台和手机APP随时查询交易细节。包括交易数量和金额。可以实现自己核算利润。这次你没有中间商赚差价！
奖赏对每个代理商都能及时得到，属于固定的短期收益。常规的代理奖赏有上限。在达到一定要求后，就不再发放了。她们的说法是因为分润回报高，前期奖赏只是为了激励你更高的销量。而且当你达到标准后就有了实力，那么此时拥有更多的分润你也就不再需要激励了。但是每个人都是及时满足的，每个人都是为了受益而坚持的。那是违背人性的，我们很清楚这一点，所以考拉超收3.0的奖赏没有封顶，不仅是现金，还有机器等增值服务。这次你得到的奖赏更有价值！
传统代理商选择的品牌很多，导致机器种类繁多。同时代理商多个品牌增加压力；分散的是精力。而且有些品牌不出名，售后服务不到位，机器质量有问题，资金安全没有保障。比如机器连接不上蓝牙，无法使用，刷卡显示交易失败，后台维护频繁，经常刷卡无法到达。你一定有经历，其中的味道，客户的抱怨，作为代理商的无奈，只有你自己知道。用户体验不可低估。选择顺一3.0，你会摆脱以上所有问题。作为行业龙头拉卡拉的代理，你卖的每一台机器都是畅销的精品。而且品牌能带来的效果不言而喻，拉卡拉是你销售的信心。资金安全有保障，良好的机器质量，优质的售后服务，客户粘性高。此外，机器销量自然不成问题。这次你会成为上市公司的代理！
传统代理活动单一，没有新意。最常见的是用户信用卡奖励。也就是说，信用卡数量达到标准，以现金作为奖励。其实是在预支你的利润。因为成本不会消失，只会转嫁。为了追求更高的利润，公司只能从代理开始。作为代理人，你其实是上级的摇钱树，他们只需要一直浇水，偶尔施肥。考拉超收3.0将给代理商带来全新的活动和机会。通过活动赋予代理权力，可以实现多样化的价值，更好的促进大家的销量。而且我们保证奖励一直发放，只会更好，每一次活动都是全新的体验。这次你会更有竞争力！
直接和总部签约对于传统代理来说门槛很高，对于大家的资金和实力都是考验。无可奈何选择作为下线，但是分润，返现，奖励，都有风险，因为你不是和总部签约，上级代理只要其中一个圈钱走人，所有下级便的分润就不见了，大家和上级的签约都没有保证，要想找回分润更是难上加难。此时，你就是被收割的韭菜。而且考拉超收3.0，所有代理都统一直接与总部签约，附带合同，分润有保证。刷卡交易量公开透明，而且分润，由总部直发，这次，不怕被收割，你只需全力以赴！
好的政策是凝聚人心；好的活动是赋予价值；好的模式是激励人心！让我们从零开始充满激情。也许你经历过失败，不知道能不能成功。但是你还是努力工作，为美好的未来而奋斗！即使一路艰难，只有一个人，你也从未放弃。正因为如此，你才有能力聚集一切，然后成长得更快。所以，坦然放下失败。然后我们来了，考拉超收3.0会为已经做好准备的你恢复信心。我们向你致敬，向每一个艰难的人致敬；向每一个为事业奋斗的人致敬；向每一个梦想致敬！
以史为镜，面向未来。前面充满了机遇和无限的可能性，而现在考拉超收3.0就在眼前。加入我们，梦想一触即发！我们携手前进，合作共赢未来的机遇。考拉超收3.0期待您的加入。
